BEKASI — PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways (CTP Tollways) resmi memulai pelaksanaan Employee Wellness Program Tahun 2026 sebagai langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan kesehatan sekaligus kesejahteraan pekerja.
Program yang diluncurkan pada Jumat, 13 Februari 2026 di halaman Kantor Pusat dan Operasional perusahaan tersebut dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas Direktur Utama, Erwan Dwi Winanto, serta diikuti karyawan dari berbagai unit kerja.
Kegiatan ini menjadi wujud komitmen manajemen dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian operasional, tetapi juga pada kualitas hidup sumber daya manusia. Perusahaan menilai keberhasilan pembangunan infrastruktur perlu diiringi dengan peningkatan kesejahteraan para pekerja di dalamnya.
Dalam sambutannya, manajemen menegaskan bahwa melalui Employee Wellness Program 2026, perusahaan ingin memastikan setiap pekerja memperoleh perhatian terhadap kesehatan fisik maupun keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi.
Pada tahap awal pelaksanaan, kegiatan diisi dengan senam bersama serta pemeriksaan kesehatan (medical check up) sebagai simbol dimulainya gerakan hidup sehat di lingkungan perusahaan. Program ini juga dirancang sebagai langkah preventif guna menjaga kondisi kesehatan pekerja secara berkelanjutan.
Sepanjang tahun 2026, berbagai aktivitas wellness akan dijalankan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas kerja, serta kualitas hidup secara menyeluruh, mencakup aspek fisik, mental, dan sosial.
Manajemen berharap seluruh pekerja dapat berpartisipasi aktif sehingga program ini menjadi fondasi terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Wellness pun ditargetkan menjadi bagian dari budaya kerja perusahaan, bukan sekadar agenda seremonial tahunan.
Melalui implementasi program tersebut, CTP Tollways menegaskan bahwa kesehatan pekerja merupakan investasi jangka panjang perusahaan dalam menjaga keberlanjutan kinerja organisasi di masa mendatang.
Editor : Mohammad
